Konten [Tampil]

 Bahas Buku Milenial & Turn Over karya Maman Suherman dan Sony Tan

Cover Buku Milenial & Turn Over karya Maman Suherman dan Sony Tan

Milenial kadang dianggap sebagai generasi yang kurang ajar. Hal yang nampak umum terjadi bila dilihat dari banyaknya laporan-laporan dan pengalaman-pengalaman orang yang telah menjalin kerjasama dengan para makhluk yang disebut ‘milenial’ tersebut.

Pengalaman-pengalaman unik para HRD dan direktur perusahaan yang berhadapan dengan milenial  diantaranya adalah kaburnya pekerja milenial secara tiba-tiba, dikibuli para milenial, dan bahkan para milenial yang menolak perusahaan akibat desain interior ruang kerja perusaahaan yang tidak fun.

Sony Tan selaku penulis bahkan berani menyatakan bahwa jika milenial telah berkata ia ingin keluar, maka tidak ada yang bisa menghentikannya untuk keluar. Nampak dari hal ini milenial serupa dengan anak tantrum yang mesti dipenuhi keinginannya.

Akan tetapi benarkah milenial layak disebut tidak beradab? Atau ada hal lain yang menjadikan milenial bertingkah seperti itu? Buku Milenial & Turn Over membahas hal tersebut dengan rinci, berisi percakapan kang Mamang Suherman dengan Sony Tan tentang fenomena turn over generasi milenial dalam perusahaan.

Turn over adalah peristiwa atau fenomena keluar masuknya karyawan pada suatu perusahaan atau organisasi akibat dorongan tertentu, baik itu faktor yang ada dalam perusahaan maupun faktor dari luar perusahaan.

Peristiwa turn over adalah hal penting yang dibahas dalam perusahaan sebab bisa membuat perusahaan susah bergerak sebab berakibat kepada banyaknya pengeluaran dan pemasukan perusahaan serta kinerja suatu perusahaan. Perusahaan jika tidak beradaptasi terhadap fenomena turn over maka sudah pasti hancur sebab masalah internal tersebut.

Buku ini menjadi penting bagi para HRD dan Direktur perusahaan sebab zaman sekarang memang sedang diisi oleh para milenial dan karakteristiknya yang menuntun perusahaan mesti berubah baik dalam sistem maupun operasionalnya.

Karakteristik generasi milenial yang cenderung tidak suka tekanan, sarat akan mental health, kreatif, inovatif, dan menyukai kebebasan bahkan membuat HRD dan direktur perusahaan mesti menjaga komunikasi yang merupakan salah satu problem utama kaum milenial.

Milenial juga cenderung sangat selektif dan merasa tidak membutuhkan pekerjaan, salah satu buktinya adalah mereka tidak akan mau bekerja di perusahaan jika mereka tidak merasa asyik dengan perusahaan tersebut. Gara-gara hal tersebut bahkan beberapa perusahaan sampai merubah ruang kerja agar cocok dengan para milenial.

Sebab zaman sekarang diisi mayoritasnya oleh para milenial maka mau tidak mau, suka tidak suka, perusahaan mesti berubah atau memilih collaps akibat turn over perusahaan yang tinggi. Perusahaan mesti mampu mempertahankan karyawan mereka yang kompeten sebab memberi sumbangsih besar terhadap perusahaan. Hilangnya karyawan yang kompeten akan membuat perusahaan menjadi timpang dan merupakan bencana yang besar bagi perusahaan tersebut.

“People quit their boss, not the job” Sony Tan dan Maman Suherman, Milenial & Turn Over (Jakarta: Kepustakaan Populer Gramedia).  hlm. 63

Siapa Yang Mesti Membaca Buku Milenial and Turn Over ini?

Jika dilihat dari isi bukunya maka buku Milenial & Turn Over mesti dibaca oleh pemimpin perusahaan atau pemilik startup yang belakangan ini sedang berkembang karena diantara sekian karyawan yang dimiliki, pasti adalah seorang Milenial.

Buku ini juga harus dibaca oleh mereka yang menjadi praktisi HRD sebab mereka adalah gerbang awal yang akan menentukan apakah Milenial akan masuk kedalam perusahaan dan menerima pekerjaan, atau tidak. HRD juga merupakan salah satu bagian yang menentukan rendah tingginya turn over perusahaan.

Selain pemilik perusahaan dan praktisi HRD, para milenial dan bahkan mereka yang sedang menjabat sebagai ketua organisasi di kampus mesti membacanya juga. Buku ini menjelaskan tentang milenial sehingga akan membuat kita paham bagaimana semestinya cara membangun relasi dan bahkan berkomunikasi dengan mereka.

 

Kelebihan, Kekurangan, Nilai, dan Harga Buku Milenial & Turn Over karya Kang Maman dan Sony Tan

Sebagai pembaca, saya memberikannya nilai 4,5/5. Alasan saya tentu sebab kelebihan buku ini dibandingkan dengan buku dengan tema milenial lainnya adalah buku ini benar-benar murni seperti buku milenial, baik dalam cara penulisannya, layout, dan bahkan diisi dengan ilustrasi yang membuat siapapun nyaman membaca.

Selain itu keutamaan buku ini bila dibandingkan dengan sejenisnya adalah isinya daging semua dan langsung ke intinya tetapi gampang dicerna oleh berbagai kalangan, baik itu tua, muda, maupun remaja. Penggunaan kosakata yang mudah untuk dicerna adalah nilai jual yang tinggi untuk buku ini sehingga terkesan simpel, sesuai karakteristik milenial.

Akan tetapi sebab buku ini straight to the point maka kekurangannya adalah terdapat banyak informasi-informasi penting yang mestinya bisa dijelaskan lebih kompleks namun hanya dijelaskan secara sederhana. Akibatnya beberapa penjelasan terkesan seperti kulitnya saja.

Saya membelinya dengan harga 20.000 rp di suatu bulan February yang dingin dan membeku bersama dengan buku The Miracle of Water karya Masaru Emoto. Saat itu memang sedang ada acara diskon Semesta Buku, dan melihat buku ini merupakan satu dari sekian banyak buku yang berkualitas, saya pada akhirnya meminangnya.

Jika dilihat, harga buku Milenial & Turn Over ini berkisaran antara 50.000 rupiah sampai 90.000 rupiah. Harga tersebut dinilai layak sebab buku ini berisi informasi yang sangat penting bagi suatu perusahaan dalam mempertahankan karyawan milenialnya yang sanggup mengembalikan uang berkali-kali lipat jika diimplementasikan di perusahaan.

Buku karya Kang Maman dan Sony Tan ini dapat dibaca sekali duduk. Saya bahkan hampir bisa membacanya dalam sehari jika tidak ada intervensi keluarga yang tiba-tiba datang ke kontrakan. Jadi perkiraan buku Milenial dan Turn Over ini bisa selesai dalam beberapa jam jika anda termasuk fast reader.

Tertarik untuk membacanya?

 

Identitas Buku Milenial & Turn Over

Judul : Milenial & Turn Over

Penulis : Maman Suherman dan Sony Tan

Penerbit : Kepustakaan Populer Gramedia

Jumlah Halaman : 158 halaman

Cetakan : Ke-II

Tahun Terbit : 2021

ISBN : 978-602-481-450-2

Salam dari Buku Bagus, dan sampai jumpa!

Share